员工生长
与员工配合生长
k8凯发官网入口股份坚持以人为本的管理理念，视员工为我们的事业伙伴，重视自驱，让每个员工都能成为事业的主人，周全引发全员的创业立异活力。公司起劲提倡民主管理，重视人才作育，包管员工的正当权益，关注员工事情和生涯的平衡，为员工生长提供协调恬静的情形，致力与员工配合成上前进
营业先容
自驱是k8凯发官网入口事业的源动力，是k8凯发官网入口人配合乐成的发念头，我们激励员工自定目的、自我管理、自主立异、自我激励、
自主生长，充分验展员工的内在动力。
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自定目的
自动起劲，用使命感来引领自我设定目的，创立价值最大化
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自我管理
凭证目的在双向选择的基础上，自组团队，自主决议，高效推进，自担责任
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自主立异
突破通例，探索迭代， 创立新的优势价值
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自我激励
激励自己，同时激励团队，用数据去权衡价值， 公正公正地自主分派价值
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自主生长
在自定目的的牵引下，自我牵引，自动学习，自主妄想生长，增进自己和组
k8凯发官网入口股份尊重员工的主人翁职位，起劲聆听宽大员工的心声。
为征求员工的想法和意见，我们按期召开职工代表大会，科学开展下层调研；为拓宽员工建言献策的渠道，我们搭建员工与董事会高层向导相同的平台，
突破层级限制；为维护员工的主人翁职位，我们起劲在公司内部开展民主评议运动，实验民主管理。
k8凯发官网入口股份开展下层调研
为深入谛听宽大员工的心声，相识员工的事情和生涯情形，k8凯发官网入口股份每年会举行多次下层调研运动。公司通过“线上+线下”的方法发放问卷，搜集员工普遍关切和反应的问题，起劲向上级向导反响，并探讨切实可行的解决计划。恒久以来，下层调研已经成为了k8凯发官网入口股份包管员工话语权的有用途径，实现了对宽大员工亲自利益的维护。
作育系统和职业生长通道
k8凯发官网入口股份秉持“以弘大事业感召人，优厚遇遇吸引人，优异文化凝聚人，创立条件成绩人”的指导头脑，尊重人才成
长纪律，加速人才作育，为公司生长提供充满活力的人才储备。
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员工培训
k8凯发官网入口股份起劲落实与职业资格配套的培训系统，组织开展差别条理的培训运动，知足差别员工的差别化需求，资助员工充分自我，增进员工自我价值的实现。我们在建设并落实与任职资格相配套培训系统的同时，还为员工提供富厚、开放的互联网学习资源，使员工能够使用碎片化时间随时、高效地学习。
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员工职业生长
k8凯发官网入口股份关注员工素质能力生长，构建了管理类、专业类双重路径的焦点人才步队职业生长通道。公司注重推选高条理人才，提升人才步队含金量；增强手艺人才作育，提高整体素质水平；为充分验展员工价值、取得职业乐成提供了辽阔生长平台。
为引发员工学习性，公司勉励员工考取职称、职业资格证书，资助员工就考证方面答疑解惑，获得证书后报销考试用度。公司起劲开展员工评优运动，通过对优异员工评选表扬，树立学习模范，引发员工起劲向上、勇于拼搏的精神。
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员工权益�；び牍匕�
k8凯发官网入口股份尊重和维护员工的正当权益，深化对员工的关爱行动，起劲为员工创立温暖、协调、恬静的事情空间，
从而增强员工的认同感，提升企业凝聚力。
劳动雇佣k8凯发官网入口股份尊重和维护员工的正当权益，深化对员工的关爱行动，起劲为员工创立温暖、协调、恬静的事情空间， 从而增强员工的认同感，提升企业凝聚力。
k8凯发官网入口股份严酷遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动条约法》等执律例则，严酷榨取性别、地区、宗教、国籍等歧视，尊重员工个性差别；榨取使用童工和强制劳动，以流程统一、决议规范来包管用人历程中的透明；遵照一律自愿、协商一致的原则，与员工签署劳动条约。k8凯发官网入口股份尊重和维护员工的正当权益，深化对员工的关爱行动，起劲为员工创立温暖、协调、恬静的事情空间，
从而增强员工的认同感，提升企业凝聚力。
女员工关爱
k8凯发官网入口股份实验男女同酬的同时，在人为、奖金和福利待遇方面，严酷执行《女职工劳动�；ぬ厥饣ā�，女员工可享受专项文体运动等福利。对孕妇、哺乳期妇女在薪酬、劳动�；ひ约靶菁俚确矫嫜峡崞局す矣泄鼗ú握罩葱�，确保做到关爱女性员工。
薪酬福利
k8凯发官网入口股份加大薪酬系统刷新力度，建设切合市场化导向的薪酬系统，优化薪资水平和薪酬结构，明确差别化激励机制，增强中恒久激励探索，尊重价值孝顺，充分引发员工的自动性和创立性。公司严酷凭证国家政谋划定为员工缴纳社会包管，包管员工充分享受社保福利待遇。凭证自身条件，一连改善医疗系统等福利制度。为员工发放高温津贴、冬季防寒保暖物资，构建让员工无后顾之忧的福利系统。
特困员工帮扶
k8凯发官网入口股份心系员工群众生涯，开展送温暖运动，建设“五必访”制度，开展重大节日慰问，对患病职工、收入较低家庭提供援助，资助因重大变故导致生涯难题员工度过生涯难关。
生涯与事情平衡
k8凯发官网入口股份致力于资助员工实现事情和生涯的平衡，起劲为员工营造温暖、康健、恬静的生涯情形。公司每年开展月亮节、司庆、团结拓展等运动，增强与员工眷属的相同，富厚员工的业余生涯，为员工、公司、家庭三者之间的优异互动提供有用途径。